Le FNPSS poursuit ses actions de renforcement des capacités de son personnel : Le personnel outillé en consultation du public et gestion des plaintes sensibles aux violences basées sur le genre (VBG).
Une formation consacrée à la consultation du public et au Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) sensible aux Violences Basées sur le Genre (VBG), conformément à la Sauvegarde Opérationnelle 10 (SO10) du Système de Sauvegarde Intégré (SSI) révisé de la Banque Africaine de Développement (BAD), s’est tenue du vendredi 4 au mercredi 9 septembre à Kinshasa.
Une session de formation au profit des cadres et agents de la Cellule du FNPSS chargée de l’étude et de l’évaluation de l’impact social des projets et du suivi du respect des mesures de sauvegarde environnementale et sociale (CEISP) ainsi aue du personnel de l’Unité de Coordination du projet PABEA-Cobalt tant pour Kinshasa que du Haut-Katanga et du Lualaba qui ont participé à distance.
L’objectif était de permettre aux participants de maîtriser les principes, les exigences et les outils liés à la consultation du public et au Mécanisme de Gestion des Plaintes sensible aux VBG. Cette formation visait également à renforcer leurs capacités à assurer une participation inclusive des parties prenantes, à gérer efficacement les plaintes et à prévenir les risques sociaux tout au long du cycle de vie des projets.
Un appel à la mise en pratique des connaissances acquises
Dans son allocution de clôture de cette formation, Maître Alice Mirimo Kabetsi, Administrateur Directeur Général du FNPSS et Coordonnatrice du PABEA-COBALT, a insisté sur la nécessité de mettre en pratique les enseignements reçus. Pour l’ADG du FNPSS, le renforcement des compétences du personnel constitue un élément essentiel pour améliorer la performance de l’institution et assurer une meilleure qualité dans la mise en œuvre des projets.
Durant les six jours de formation, les participants ont fait preuve d’assiduité et ont témoigné de leur satisfaction quant à l’acquisition des matières dispensées. Ils ont également exprimé leur gratitude à l’endroit de l’ADG Alice Mirimo pour l’attention accordée au développement du capital humain.
De son côté, le formateur a encouragé les participants à donner le meilleur d’eux-mêmes et à veiller à la mise en pratique des connaissances acquises dans l’exercice de leurs fonctions.
SEM Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, determiné pour
Maitre Alice Mirimo Kabetsi a rendu un vibrant hommage au Président de la République, Chef de l’État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, pour sa considération constante au FNPSS qui a permis à l’Institution de revenir à la première ligne des institutions gouvernementales chargées de matérialiser sa vision sociale qui est de voir le progrès social devenir une réalité en RDC.
Me Alice Mirimo n’a pas manqué de remercier la Cheffe du Gouvernement, Madame Judith Suminwa, qui, à travers l’autorité de tutelle du FNPSS, SEM Maître Ève Bazaiba Masudi, pour son appui constant aux efforts du FNPSS . Elle a aussi exprimé toute sa reconnaissance à la Banque Africaine de Développement (BAD), principal financier du PABEA-Cobalt.
Une formation au service des communautés
Cette formation constitue également une étape importante dans la préparation des équipes appelées à intervenir auprès des communautés. L’ADG a invité les participants à s’approprier les outils et les connaissances transmis afin de les mettre effectivement en pratique dans l’exercice de leurs fonctions.
Elle a notamment rappelé que cette démarche s’inscrit dans le cadre du travail mené au bénéfice des communautés, particulièrement à travers le Programme d’Urgence Intégré de Développement Communautaire, qui sera déployé dans deux entités territoriales du Lualaba et du Haut-Katanga. L’objectif est notamment d’accompagner ces entités dans l’élaboration de leurs plans locaux de développement communautaire.
Cette initiative s’inscrit ainsi dans la dynamique de professionnalisation du personnel du FNPSS et de consolidation de ses capacités institutionnelles. À travers ces actions de renforcement des capacités, l’institution entend disposer d’un personnel mieux outillé pour assurer le suivi des aspects sociaux et environnementaux des projets, conformément aux exigences des partenaires techniques et financiers ainsi qu’aux normes de sauvegarde applicables.
